公务员有绩效工资吗
法律分析：公务员并没有实行绩效工资,绩效工资只是针对事业单位工作人员的,而并非是公务员; 简单的说,事业编制的工作人员可以实行绩效工资; 公务员是规范津补贴,实行阳光工资。；公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十九条定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。第五十三条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。第五十四条给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
公务员有绩效工资吗
法律分析：公务员没有绩效工资，是事业单位有绩效工资，但公务员有绩效奖。绩效工资和绩效奖是两个概念，不能混为一谈。国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
事业单位奖励性绩效工资是怎么分配的？
事业单位是以全额拨款事业单位为主，所以，今天就介绍一下全额事业单位的福利。 事业单位的整体工资收入分为工资福利，还有其他。 首先来看看工资 事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗，整体的岗位是由工资，薪级工资，绩效工资，津贴补助等四类结构构成，其中工勤岗因为不在社会招考，所以不作重新介绍，绩效工资，包括基础性绩效和奖励性绩效。 绩效工资 基本性绩效占绩效工资的70%，奖励性绩效占绩效工资的30%， 基本绩效，每月发放奖励性绩效，根据各地自行规定的方案，一般为每季度每半年或者每一年进行集中发放。 艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴 艰苦边远地区津贴：限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，包括上级政府长期（6个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。 特殊岗位津贴补贴，在事业单位中一般指一户中小学教师，特教三类医护教师，执行标准为基本工资的10%，特价为15%. 还有包括一些海事航运地质，还为农业等行业的相对应补贴，具体标准，各地区执行能力不不同。 二、福利 事业单位的福利津贴分为五险一金，工会福利和13月工资， 五险大家都清楚是养老金，医疗保险，工伤保险，生育失业，住房公积金，职业年金，五险按照个人应发工资的8%进行扣缴。 住房公积金按照个人应发工资的12%，扣缴单位同额缴纳，但是有一些单位在申请住房公积金的人会适应调高，不同的单位不同的，职务层级，工龄，也会有不同的公积金的缴费情况出现。 职业年金：作为国家前几年降低公积金缴纳比例（由20%下调至12%）的补充，按照个人应发工资的4%进行扣缴，单位同额缴纳。 工会福利：这一向是有不确定的，不同的单位给予的公会福利也不一定，一般来说，可以分为过节费，生日蛋糕，劳务用品，生活用品等等几项相关的福利。 13个月工资：就是年底春节之后发放的一些奖金，一般扣除公积金应缴纳的部分，五险和职业年金等相关地方是不够的，但是具体地区会有具体的安排， 14个月工资：第14月工资是非固定的，有些地方的事业单位评上了市文明单位，就可以全系统的发放，一个月的全额工资，两年周期进行，扣除公积金的个人部分，具体单位会有不同的区分。 三、其他收入 其他单位收入分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费。 考核奖：一般为扣除公积金应缴部分后的X个月工资（由主管单位在全地区评比中的等次决定，不同职务等级发的月数也不同）；还有一种就是固定的数额了，地区之间会有明显差异。 评比奖：一般某文明单位评比某地创活动等等都会相对应的方放，但是不同的地区会有不同的发放奖励，有个地区也是没有的。 值班加班费：每个单位都会有值班任务，但是发值班费，还是给假，看单位领导。 公休假补贴：人社部相对应文明文规定已经相对应的取消类似的违规不法补贴 。 话补：即为电话通讯费补贴。部分事业单位会有标准基本在100-200元左右。 餐补：即为早中晚餐补贴。此项根据所在单位的工作性质和实际情况，也不尽相同。好的单位三餐全免，差的单位啥都没有，一般来说，会给个午餐补贴或者有食堂的单位会让职工每餐交一部分，单位贴一部分。 车补：这玩意事业单位的人盼了好久，可一点动静都木有。公务员已经执行了，正科及以下每月550元。事业单位如果执行，应该是参照。 差旅费：各地不同会按照当地政府发文的标准执行。
事业单位奖励性绩效工资包括哪些部分
你好，很高兴为你解答问题～😊
亲～奖励性绩效工资主要就是以奖金为主～只要考核合格后，就能领取奖励性绩效工资～😊😊
事业单位绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般基础性绩效基本是固定的，浮动情况下也是考虑物价上涨指数，奖励性绩效是活的部分，对于有业务收入的，根据业务收入确定，也就是效益好的多发，效益不好的少发，但是也需要在核定的工资总额范围内发放。【摘要】
事业单位奖励性绩效工资包括哪些部分【提问】
你好，很高兴为你解答问题～😊
亲～奖励性绩效工资主要就是以奖金为主～只要考核合格后，就能领取奖励性绩效工资～😊😊
事业单位绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般基础性绩效基本是固定的，浮动情况下也是考虑物价上涨指数，奖励性绩效是活的部分，对于有业务收入的，根据业务收入确定，也就是效益好的多发，效益不好的少发，但是也需要在核定的工资总额范围内发放。【回答】
另外，奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%～😊
绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。
基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，参考你的工作表现，决定给你多少。【回答】